ARTICLE

1. Memahami Akar Masalah

Ajukan pertanyaan langsung dan dengarkan umpan balik dari anggota tim untuk mendapatkan wawasan yang lebih baik tentang dinamika dan masalah yang mereka hadapi.

2. Komunikasi Terbuka dan Transparan

Berikan instruksi dan tujuan yang jelas kepada tim. Konsistensi dalam komunikasi membantu mengurangi kebingungan dan meningkatkan kepercayaan.

3. Membangun Kepercayaan dan Hubungan yang Baik

Tunjukkan empati dan dukungan kepada anggota tim dengan memahami kebutuhan dan kekhawatiran mereka. Bangun hubungan yang didasarkan pada saling percaya dan saling menghargai.

4. Memberikan Tanggung Jawab yang Jelas

Pastikan setiap anggota tim memahami peran dan tanggung jawab mereka secara jelas. Tetapkan target yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu (SMART) untuk memberikan arahan yang jelas kepada tim.

5. Menghargai dan Memotivasi Tim