Logo
  • Home
  • About Us
    • Profile
    • Mission
    • Our Program
    • Our Activity
  • Clients
    • Our Clients
    • Client Benefits
  • Article
  • Our Products
  • Contact Us

ARTICLE

  • Home
  • Article

Article

Tips & Trik Mendapatkan Kandidat Bicara Jujur dalam Interview by Wahyuningsih
03 Apr 2026

1. Bangun Rapport
Senyum, nada lembut, bahasa tubuh terbuka.
Mulai dari topik ringan: suasana hari itu, perjalanan ke lokasi, atau cuaca.
Hindari langsung masuk ke pertanyaan inti agar kandidat tidak defensif.

2. Pacing & Leading
Pacing → Samakan tempo, nada, dan energi. Tunjukkan empati dengan mengulang kata kunci.
Leading → Setelah nyaman, arahkan perlahan ke topik inti.
Contoh: “Kalau boleh saya ingin tahu sedikit tentang…”

3. Sentuh Sisi Personal
Orang jujur saat merasa didengarkan.
Tanya soal hobi, aktivitas santai, atau hal kecil yang bikin mereka senang.
Dari cara bercerita, terlihat ketulusan dan emosi asli.

4. Gunakan Pertanyaan Terbuka
Pertanyaan yang mengalirkan cerita:
“Bisa ceritakan bagaimana kamu menghadapi situasi itu?”
“Apa hal tersulit yang pernah kamu alami?”
Hindari jawaban “ya/tidak”.

5. Validasi Perasaan Mereka
Kalimat validasi membuat kandidat merasa aman.
“Saya paham itu pasti tidak mudah ya.”
“Wajar banget kamu merasa begitu.”
Keamanan = Kejujuran.

6. Terapkan Silent Pause
Setelah bertanya, diam 3–5 detik.
Diam membuka ruang, bukan tekanan.

7. Jaga Nada Tidak Menghakimi
Tidak menyela.
Tidak menggurui.
Tidak bereaksi berlebihan.
Orang hanya jujur pada yang tidak menghakimi.

8. Gunakan ‘Projective Questions’
Teknik agar kandidat jujur tanpa merasa tersudut.
“Menurut kamu, orang profesional menghadapi konflik bagaimana?”
“Kalau temanmu menghadapi ini, sebaiknya dia apa?”
Jawaban mereka = nilai asli.

9. Baca Bahasa Tubuh
Tanda mereka mulai jujur:
* Bahu rileks
* Suara stabil
* Kontak mata natural
* Cerita mengalir
Jika tegang, alihkan ke topik ringan dulu.

10. Tanyakan dari Sudut Pandang Masa Depan
Pertanyaan masa depan sering memunculkan kejujuran.
“Kalau 1 tahun dari sekarang hidupmu ideal, seperti apa?”

11. Ciptakan Lingkungan yang Aman & Rahasia
Sampaikan komitmen kerahasiaan:
“Apa pun yang kamu sampaikan di sini aman.”
Ini jauh lebih kuat daripada dugaan kita.

12. Akhiri dengan Refleksi
Saat kandidat merasa didengarkan, mereka merasa dihargai — dan justru lebih terbuka menceritakan hal yang sebenarnya.

Artikel Lainnya :
  • Saat Pola Pikir Berubah, Hidup Ikut Bertumbuh
  • Kerja Lebih Nyaman Dimulai dari 5R
  • Kunci Hidup Awet Muda
  • Kesalahan Fatal Saat Analisis Masalah
  • 5 Tips Mengelola Uang
  • 5 Cara Membahagiakan Diri Sendiri Agar Mental Sehat
  • 5 Tips Menjadi Pribadi Positive Vibes
  • 5 Tips untuk Meningkatkan Kualitas Diri Kamu
  • 5 Sikap Sederhana yang Bikin Orang Lain Lebih Menghormatimu
  • 5 Cara Pikir Agar Menjadi Pribadi yang Berkualitas
Logo

Grand Galaxy City, Bekasi Selatan
Phone : 021-29571207
Mobile : 0813 1874 5525
Email : info@3b.co.id

About 3B Consulting

  • "3B CONSULTING lembaga konsultan yang membantu menemukan solusi permasalahan SDM untuk meningkatkan produktivitas dengan mengedepankan perubahan mindset dan perilaku serta ketrampilan sebagai keunggulannya.

Follow Us

© Copyright 2024. All Rights Reserved - 3B Consulting

  • Bring Solution Through People